为深入惯彻落实学校“双百双进”计划，真正实现企业大师走进课堂与学生的零距离对话和高效能互动，我院于10月31日-11月1日14：00在博C101教室举办了两场人力资源管理专业“校企合作综合课程”系列讲座。

本周的两场讲座请到了香港大学深圳医院人力资源部高级经理谢鲲、白云国际机场股份有限公司人力资源部薪酬经理杜琰，两位嘉宾分别从不同行业的视角为同学们介绍了组织机构设置、岗位管理、薪酬管理、绩效考核、企业文化、人力资源政策的制定和执行在企业中的具体运用。出席本次讲座的有胡岳岷院长，人力资源管理专业全体专任教师，银河人力资源管理专业、行政管理专业2018级全体学生，同学们各个精神饱满，坐姿端正，全神贯注于讲座，讲座现场气氛浓厚。

讲座一：谢鲲—《深港两地医院人力资源管理实践中的差异分析》

主讲人谢经理以《深港两地医院人力资源管理实践中的差异分析》为主题进行了演讲，把南方医科大学深圳医院和香港大学深圳医院的管理模式进行了差异分析。并且根据自己在人力资源管理工作中多年积累的经验和丰富的阅历，给同学们讲解分析了许多人力资源管理方面的实际操作案例。

与此同时，谢经理向人力资源管理专业即将毕业的同学们提出了三方面建议，分别是：选行业、选企业、做事业。希望同学们懂得选择大于努力，在人力资源管理这个领域创造出属于自己的一片天地。

最后由胡岳岷院长进行总结。他说到关于医疗领域的人力资源管理对于我们或许比较陌生，但是在医疗方面的人资管理更为重要，因为医院的组织架构更加复杂，所以管理的重要性就尤为突出。

讲座二：杜琰—《薪酬与绩效管理在企业中的应用》

主讲人杜经理分四个部分对白云机场的薪酬与绩效管理进行讲解。

第一部分杜经理介绍了白云机场的前世今生，让大家领略到了白云机场的独特魅力。第二部分介绍了股份公司的发展历程，分别是初创成长、机构改革、模式创新三个阶段。同时还细致地为大家讲解广州白云国际机场股份有限公司组织机构设置，使同学们了解到其主要职能部门、业务部门以及经营单位的具体职责。

接下来杜经理给大家播放了《机场人的十二时辰》视频短片，让大家明白机场人的不易与辛苦，然后又给我们讲述了第三部分薪酬管理的制度体系，主要包括薪酬的概念、薪酬的构成、薪酬的影响、薪酬项目等以及自己在薪酬管理工作中的心得体会。第四部分是绩效考核的实际运用，让我们感受到白云机场股份有限公司独特的绩效考核制度以及管理的艺术。

最后，胡岳岷院长对这次讲座进行总结，他说，通过自己每次在广州白云国际机场的出行，深刻体会到了机场这些年更为便捷与先进的服务，希望通过杜经理分享的白云机场薪酬管理和绩效管理以及结合自身实践所讲到的实际工作中的痛点，能给同学带来不一样的收获与成长。

至此，本次人力资源管理专业“校企合作综合课程”系列讲座圆满结束。在这里让我们向每位主讲人表达最真挚的感谢。本次系列讲座活动为同学们带来了一次和企业、行业专家面对面接触的机会，相信每位同学都有所收获、有所启发、有所进步，朝着自己的人生之路不断前进，为这个时代更好发展增添自己的光彩！

（文/魏文婷、黄文蓉）