10月18日上午英才荟（广州）云科技有限公司总经理葛定坤博士一行四人到访，受到李训贵副校长、马晶院长等热情接待。

葛定坤博士详细介绍了公司的求职准备度测评小程序，该测评是基于IKIGAI理论，结合国内外头部企业对大学生入职职业能力要求开发，从8个领域37个因素评估个体能力，预测求职成功率。通过测评可帮助学生了解自身求职准备的程度，评估能力和素质，识别自己的优势和不足，进而有针对性地制定求职计划和行动方案，提高求职竞争力；为课程教师、辅导员等提供一个客观、全面的评估工具，根据评估结果，制定教学计划和课程安排，提高教学质量和水平，满足学生求职需求；为学校制定更加全面、科学的职业规划教育方案提供参考和依据，优化课程设置、职业指导资源和校企合作，提高学生就业率和就业质量。

随后参会人员就求职准备度测评细节进行了深入交流。马晶院长谈到了当前学校学生就业特点，认为求职准备度测评具有很大的适用性，有利于提高学生了解自身、加强对自身的认知、提高求职能力，提高岗位的适配性；银河老师可以先测试，然后再人力资源管理专业先行先试、融入课程，作为课程教学改革，然后在银河全院推行。

李训贵副校长认为求职准备度测评小程序具有先进的测试模型；公司具有丰富的行业经验，精准的市场感知，了解市场的痛点难点。银河应该建立工作机制，以更好推进工作开展；先行先试，制定推进方案，切实推进和落实；找到落地的方式，从人力资源管理专业入手，融入课程，一步一步推进。

参加会议交流人员，公司方面还有钟健灿、王慧君、张剑经理；银河还有李纯辉、王盈裕、黎红霞老师。

图1 会议交流

图2 会后合影

（文 李纯辉；图 王盈裕）